近期，华升集团召开精神文明创建工作推进会。集团公司党委书记、董事长、文明单位创建工作领导小组组长刘政出席会议，党委副书记、总经理、文明单位创建工作领导小组副组长杨洁作总结讲话，集团党委委员、副总经理、文明单位创建工作领导小组成员黄云晴主持会议。
会议传达了省文明办、省国资委文明办有关文件精神，总结部署了集团精神文明创建工作。
黄云晴在讲话中指出，集团公司党委历来高度重视精神文明创建工作，始终把精神文明建设工作融入到企业生产经营管理的全过程，坚持与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓、双促进”。近年来，集团生产经营工作稳健推进，创建工作组织领导体系健全完善，领导班子和党的组织建设得到加强，精神文明创建活动深入开展，文化建设深入推进，民主管理、普法教育不断加强，平安华升建设成效显著。2016年，集团本部荣获“湖南省国资委文明单位”称号。集团上下要珍惜荣誉，不断深化文明单位创建成果，切实做到文明创建工作经常化、制度化、规范化，积极向“省国资委文明标兵单位”及“省级文明单位”的目标努力。
杨洁在讲话中指出，华升集团2018年精神文明创建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推进社会主义核心价值观体系建设，通过加强企业文化建设、把广大员工的思想和行动统一到集团公司生产任务目标上来，推动集团公司精神文明创建工作深入开展。
针对下一阶段的工作，杨洁要求：一要提高认识，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和，大力推进社会主义核心价值体系建设，形成集团公司自身的价值体系；二要积极参与，全员广泛开展创建活动，不断提升创建工作水平，把“平安华升”创建、“文明标兵单位”创建作为今年精神文明建设工作的主要内容，推动形成常态化、机制化、标准化；三要促进工作，要紧紧围绕企业发展核心目标和“两主一培育”发展战略，努力营造凝神聚气、和谐奋进的浓厚氛围；进一步建立和完善绩效机制，推动精神文明建设绩效化、科学化，不断提升企业文明程度和员工文明素质。
集团班子成员、集团公司各部（室）负责人、各支部书记、精神文明创建工作负责人以及党群工作部全体员工参加会议。
责编：毛乐
来源：华升集团